7月2日，公司在会议室组织了开城建设2022年新员工岗前培训，公司常务副总经理宋伟涛、总经理助理张斌、人力资源总监魏立超以及公司各部门人员参加新员工入职见面会，会议由人力资源部副经理许峰主持。12名新员工依次进行了自我介绍，他们简短生动的发言给培训注入了青春活力。

会上，常务副总经理宋伟涛代表公司领导对各位新同事的到来表示热烈欢迎，并从公司发展的角度鼓励大家“坚持住”、“看清楚”、“练绝活”，为初入职场的新同事们讲了清晰自我定位、岗位定位，以及持续学习的重要性。总经理助理张斌结合时代发展与自身工作经历对大家提出了殷切期望。采购部经理张峰在迎新致辞中重点强调新员工应加强专业及人际沟通交往的学习，学海无涯，加快学生身份到职场人的角色转变。新员工赵腾辉、樊提分别结合自见习期间经验总结和感受，进行表态发言。

中场休息期间，人力资源部准备了“企业文化超音速”互动小游戏，新员工们积极参与其中，轻松愉快的团队竞赛让新员工们彼此增进了交流，深入感受团队合作的重要性，也为新员工对企业文化的认可、传承开启新起点。

公司各部门也以不同形式帮助新入职员工完成心理适应、心态转变和环境适应。人力资源总监魏立超向大家介绍了公司的发展历程和企业文化，新员工们初入职场的注意事项、职业发展前景等；薪酬社保专员李云霞详细讲解了公司人事制度、薪酬福利、绩效考核等规章内容；人资专员赵薇带领大家学习了解“师带徒”培养方案及实施计划；项目经理张春龙从施工技术角度描述了施工管理的全过程、全面貌，加强新员工对建筑行业的认知；安全部李彦荣进行了岗前专项安全知识培训，通过播放安全事故小视频，在心中埋下了安全的种子。

为巩固培训效果，新员工进行了结业考试，人力资源部为成绩优异者颁发了奖品。本次培训经过精细的策划，圆满落下帷幕，为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心。后浪奔涌，未来可期。12名新员工的加入，为公司注入了新鲜的血液，希望他们在接下来的征途中，以饱满的热情，蓄力奋进，为企业和社会贡献自己的青春和力量！