7月31日，为让新入职员工快速适应公司工作环境，进一步了解公司文化，企业愿景、经营理念以及相关规章制度等，陕西开城建设工程有限公司举行了新员工培训暨“师带徒”签订仪式。
培训首先由宋总致欢迎词，并对公司的发展历程和前景做了概括性的介绍，同时也对各位新员工提出了殷切期望。
白总为大家详细地讲解了进入职场应如何做好自己的职业规划及为人处事，以便新员工们能尽快转换角色，适应职场生活。
潘总则向大家分享了自己的创业经历和经验，从各位新员工的角度出发并结合公司的发展情况为大家的职业生涯规划提出宝贵建议，为初入职场有些迷茫的新员工们指引了前进的方向。另外，潘总还提出“成功贵在坚持”，希望不论是与会的新、老员工都能不忘初心，坚持自己选择的路。
培训课程正式开始先由技术研发部经理助理王钊为大家介绍公司发展历史、组织结构、企业文化以及已建和在在建施工项目。
人力资源部副经理许峰为大家讲解了公司人事制度、国家的相关政策等，让大家对公司的组织架构、各部门职责以及公司的人事管理制度有了更清晰的了解。
工程部安全主管王杨则讲解施工现场的安全规范，教导大家要做到“三不伤害”，警惕“五大伤害”。“无危则安，无缺则全。”希望各位新员工都能劳记安全规范，增强安全意识。
工程部工程助理白涛为大家讲解了现场施工中的要求和操作方法、施工流程等内容。
随后工程部副经理高占尚也讲道，施工工序如同人体构造，在施工工作中应做到“望”“闻”“问”“切”。通过这一系列的讲解，新员工们对公司的项目和施工作业的情况有了进一步的认识和了解。
最后，魏总对早上的培训作以总结，并针对如何从学生过渡到职场人的问题提出了一些注意事项和建议，对各位新员工寄予厚望。
此外还有本次培训的一个重要环节——“师带徒”协议签订仪式。“师带徒”是为了使新员工能够更快更好地适应工作环境，培养其岗位技能的一个培养方案，旨在通过传、帮、带的方式帮助受培训员工尽快掌握工作技能，促进后备人才队伍的建设。
“师带徒”培训协议
下午，人力资源部组织带领新员工们前往立丰国际广场、曲江城市运动公园和大华公园世家三个项目观摩学习。
立丰项目考察
曲江城市运动公园考察
培训虽然结束了，但学习与成长永远在路上。通过本次培训，新员工们有了工作的方向感，对公司、各个项目和岗位职责有了更深刻的了解。新员工的加入给公司注入了新鲜血液，是公司建设发展的储备力量，也愿我们的新员工们能尽快融入工作团队，跟随开城公司发展的步伐，不断成长进步，协力同心，梦想共圆!
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编辑 | 张晓雷