为加强财务团队建设、优化岗位结构，拓宽企业选人用人的视野和渠道，更好的推动公司高质量发展，由公司人力资源部组织，本着“公开、公平、公正”原则，于2019年12月27日在公司本部会议室对财务经理(代）岗位举办竞聘会。整个竞聘过程邀请了各相关职能部门负责人全程观摩和监督。

      本次竞聘经过资格审查，有3名财务人员参加竞聘面试环节。竞聘面试环节分为竞聘工作汇报和现场答辩两个环节：在汇报环节，竞聘人员回顾过往工作业绩、剖析自身特质、阐述对竞聘岗位的认知、提出竞聘成功后的工作思路；在现场答辩环节，各评委以如何结合业务实质、提升财务管控等，引导竞聘者结合工作实际谈想法、理思路、谋举措，进一步加深竞聘者对竞聘岗位的认识。

 岗位竞聘搭建了实现职业生涯发展规划的平台，为全体财务员工提供了一次公平和展示自我的机会；充分调动了员工的工作积极性，增强了财务团队的凝聚力、向心力和战斗力。

 未来陕西开城建设工程有限公司将会在人力资源体系建设上通过系列的管理办法强化员工的竞争意识、学习意识、协作意识；提升各岗位任职人员的专业技能及管理能力：设置合理的晋升通道并开放更多的管理岗位竞聘机会，希望大家在立足本职工作的基础上锐意进取，争当先锋。